Se conocen por la cámara. Que se conozcan de verdad.
Una cocina virtual donde tu equipo tiene que coordinarse de verdad para lograr algo juntos. Sin dinámicas forzadas ni rondas de presentación: cooperan porque el juego no se puede ganar de otra forma.
60-90 minDesde 6 personasSalas simultáneas100% online o presencialEspañol · Inglés
Equipos distribuidos
Comparten agenda, no equipo
Se ven en reuniones de treinta minutos con la cámara apagada. Saben el nombre y el cargo del otro, y nada más. Eso alcanza para coordinar tareas, pero no para pedir ayuda cuando algo se complica.
La charla forzada no funciona
Pedirle a un grupo que comparta “algo personal” en una llamada produce incomodidad, no cercanía.
Las actividades no dejan nada
Un trivia o un escape room entretienen una hora. Al día siguiente el equipo trabaja exactamente igual que antes.
La confianza no se declara
Nadie confía en alguien porque un facilitador diga que hay que confiar. Se confía después de ver a la persona resolver algo.
La confianza aparece cuando hay algo en juego. Nosotros ponemos ese algo.
La mecánica
Cooperativo, no competitivo
No hay equipos que compitan entre sí ni ganadores individuales. Al final hay un solo número: el porcentaje de satisfacción que logró el grupo entero. O salen todos, o no sale nadie.
1
Entran a la cocina
Desde el navegador, sin instalar nada. Cada uno controla un cocinero.
2
Se complica
Comandas que vencen, fuegos, cambios de lado. Nadie puede resolverlo solo.
3
Se organizan
Alguien propone dividirse, otro corrige, el equipo encuentra su forma.
4
Lo conversan
Un facilitador cierra con una conversación sobre lo que acaba de pasar.
Lo que hace que quede algo no es el juego: es la conversación del final, donde el equipo se escucha a sí mismo describir cómo se organizó — y reconoce ahí su forma de trabajar de todos los días.
Qué pasa, minuto a minuto
Siempre pasa lo mismo
Después de más de 300 equipos, el arco se repite. Cambian las personas, no la secuencia.
Primeros minutos
Cada uno por su lado
Todos agarran ingredientes al mismo tiempo, nadie mira lo que hace el resto. Se queman platos y se pierden comandas.
El pico
El caos evidente
Aparecen los fuegos y la ventanilla se bloquea. Es el momento en que alguien levanta la voz y propone algo.
Se acomoda
Aparecen los roles
Sin que nadie lo pida, el grupo se reparte tareas. Uno corta, otro cocina, otro entrega. El puntaje sube.
El cierre
La conversación
El facilitador pregunta qué cambió entre la primera partida y la última. Ahí es donde el equipo se ve a sí mismo.
La mejora del porcentaje de satisfacción entre la primera y la última partida es visible para todos. No hace falta que nadie la explique: el equipo la vivió.
Escenarios
En qué momentos funciona mejor
Sirve especialmente cuando hay un grupo que tiene que empezar a trabajar junto, o volver a hacerlo después de un cambio.
Kickoff anual
Arrancar el año con algo que no sea otra presentación de objetivos.
Onboarding grupal
Varios ingresos juntos que necesitan conocerse antes de arrancar.
Después de una fusión
Dos equipos que ahora son uno y todavía se miran de reojo.
Offsite o convención
Un bloque de una hora dentro de una jornada más larga.
Equipos distribuidos
Gente en varias ciudades que nunca coincidió en el mismo lugar.
Cierre de año
Un cierre que no sea un brindis por Zoom con la cámara apagada.
Grupos grandes
Seis por cocina, las cocinas que hagan falta
Cada sala tiene hasta 6 jugadores en simultáneo, que es el tamaño donde la coordinación se siente. Para grupos más grandes se abren varias salas al mismo tiempo y después se hace una puesta en común entre todos.
Sala 1Hasta 6 jugadores
+
Sala 2Hasta 6 jugadores
+
Sala 3Hasta 6 jugadores
→
Puesta en comúnTodos juntos al final
+300Equipos que ya lo jugaron
+1.800Personas que pasaron por la cocina
4.52/5Valoración de la experiencia
+62.8NPS de los participantes
Cada sala necesita un facilitador. Para grupos de más de 18 personas coordinamos el equipo de facilitación completo, sin que tengas que sumar gente de tu lado.
Próximo paso
Vivilo antes de contratarlo: te mostramos una sesión completa
En treinta minutos ves la cocina, la dinámica y el cierre. Después decidís.
